Systemisches Coaching betrachtet dich nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit deinem Umfeld: deinen Rollen, deinen Beziehungen, den Erwartungen, im Team- und Familiengefüge sowie bestehenden Rahmenbedingungen. Denn oft entstehen Blockaden nicht «in dir», sondern aus dem Zusammenspiel und aus Dynamiken heraus. Im Coaching schaffen wir Klarheit, erkennen wiederkehrende Muster und entwickeln konkrete nächste Schritte, die in deinem Alltag wirklich funktionieren.

In meinen Coachings arbeite ich werte- und lösungsorientiert, mit den Werkzeugen des St. Galler Coaching Modells (SCM): In diesem sind deine Werte der Kompass. Sie steuern Entscheidungen und Handlungen und gehen oft tiefer als reine Ziele. Im Prozess identifizieren wir, was dir im Kern wichtig ist, formulieren daraus stimmige Ziele und lösen innere Blockaden, die dich bislang – oft im Unterbewussten – bremsen.

Das St. Galler Coaching Modell ist systemisch, wertorientiert und kontextunabhängig: Es eignet sich für berufliche, persönliche und private Themen. Wir beziehen relevante Dynamiken im System mit ein – inklusive typischer «Gegenkräfte» wie z.B. den Vorteilen eines Problems oder den Nachteilen eines Ziels, damit Veränderung nachhaltig wird.